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陜汽控股對新聘直管干部進行集體廉政談話

發布日期:2019-02-14

   2月13日上午,陜汽控股新聘直管干部集體廉政談話會在管理中心第一會議室召開。陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明,黨委副書記、總經理王延宏,黨委常委、紀委書記、工會主席同亞莉對新聘的15位直管干部進行集體廉政談話,早預防,早提醒,營造風清氣正的政治生態。王延宏主持會議。

      會上,15位新聘直管干部分別進行自我介紹及表態發言,王潤梁、仵引和、李雋杰三位干部還暢談了自己進入新崗位的感受、工作設想和加強廉政建設的決心。

      同亞莉代表公司紀委對與會干部提出四點要求,一要增強學習意識,提升自身綜合素質;二要增強責任意識,認真履行“一崗雙責”;三要完善制度建設,強化執行力;四要強化自律意識,培養積極正向的品格情操。

      王延宏就崗位職責履行提出了具體要求,一是統一認識,提高政治站位,堅定不移地落實企業戰略;二是狠抓落實,推動企業創新發展,一步一個腳印推動戰略落地,盡快適應新的崗位、新的環境、新的要求,肩負起職責使命;三是務實擔當,切實發揮好帶頭作用,迎難而上,主動承擔責任和重任;四是嚴以律己,牢固樹立廉潔自律要求,嚴格“六項紀律”“六條底線”,強化紀律約束,帶頭營造風清氣正的氛圍,為企業發展貢獻力量。

     袁宏明作重要講話,簡要介紹了干部調整情況,對新聘干部提出要求,一是希望通過調整在干部中形成干事創業的激情氛圍。二是要圍繞企業“2035”戰略開展各項工作。新聘干部因業績優秀、敢于擔當被選拔到新的崗位,無論何時都要圍繞公司戰略目標實現部署開展工作。三是要調整心態,做好各自工作。四是新官也要理舊賬。之前形成的問題絕不是干不好工作的理由,要著力解決好留存問題。五是要敢擔當有作為,加強學習。干部要耐得住寂寞、受得了委屈,不斷加強學習為進入新平臺奠定基礎。六是嚴以律己。切不可用權力謀私利,要管理好自己和家人。七是班子團結至關重要。黨政一條線,建立民主集中的管理班子是干事創業的基礎。袁宏明強調,與會干部還要認真學習領會陜汽控股干部九項要求,滿懷信心、充滿激情,投入新的工作崗位,為陜汽戰略目標實現貢獻力量。

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